Cette méthode canadienne s’appuie sur les principes d’une communauté d’apprentissage entre pairs. Via un processus structuré, les personnes apprennent les unes des autres pour améliorer leurs pratiques professionnelles. Ces séances traitent, sous un angle concret, les problématiques ou projets actuels des participants. Elles favorisent l’autonomie de chacun et l’entraide. Echanger avec les autres sur ses expériences : un apprentissage efficace, accélérateur de développement.

A prescrire : pour faire monter en compétences des personnes confrontées à des enjeux professionnels.
Une méthode particulièrement adaptée dans les phases de lancement de projet ou de transformation pour permettre l’élaboration rapide de nouvelles pratiques professionnelles, notamment de postures managériales.