Objectifs de la formation  :

• découvrir les conditions de l’émergence de l’intelligence collective
• intégrer la posture de facilitateur
• expérimenter plusieurs méthodes collaboratives
• s’initier à la prise de décision collective
• appréhender la dynamique de groupe avec la sociodynamique
• créer en mode collectif

Bénéfices :

• augmentation de la performance collective
• développement des compétences individuelles et collectives
• adaptation à l’inattendu, souplesse, agilité
• engagement élevé des personnes
• meilleure implémentation des décisions
• développement de la transversalité
• accroissement de l’innovation

Public : Managers d’équipe ou de projet.
Equipes qui souhaitent travailler en mode collaboratif.